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Las horas extras Aquellas que se realizan de forma voluntaria u obligatoria sobre la duración máxima de la jornada de trabajo. Su regulación viene definida en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores.   Tipos de horas extraordinarias:   Comunes: Pueden ser obligatorias o voluntarias. Dentro de las últimas existen las estructurales, que son las necesarias […]

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¿No sabes cuál es el horario legal de trabajo que no puedes superar? Aquí te lo vamos a explicar. La jornada de trabajo o jornada laboral está regulada en el Estatuto de los Trabajadores que establece que la jornada laboral máxima diaria es de 8 horas, pudiendo realizar horas extras, que están reguladas en el artículo 35 del Estatuto […]

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  La movilidad geográfica de los trabajadores puede ser de dos formas;    Desplazamiento   Son cambios geográficos del lugar de trabajo habitual. No es necesario el cambio de domicilio y  no deben superar los 12 meses de duración en un periodo de 3 años. El empresario debe notificar el desplazamiento en un plazo de 5 […]

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A la hora de firmar un contrato y pactar un salario con la empresa, es fundamental que el trabajador sepa si lo hace en términos de salario bruto o neto, pues existe una diferencia económica notable. Para evitarte confusiones, explicaremos ambos términos.   Salario Bruto   El salario bruto incluye tanto el salario base del [...]
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A lo largo de su vida laboral, un trabajador puede enfrentarse a sanciones disciplinarias por parte de la empresa. Estas faltas manifiestan la disconformidad de la empresa con la conducta de un empleado y pueden ser leves, graves o muy graves. Es importante que el empleado sepa reaccionar y conocer las consecuencias de las sanciones […]

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Lidiar con un despido, no es tarea fácil. Es una situación incómoda que afecta tanto al empresario como al trabajador. Para negociar el despido es fundamental contar con el asesoramiento de un abogado laboralista. En el caso en el que sea el propio empleado el que desea rescindir su relación laboral con la empresa, debe […]

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El 1 de enero de este año 2019 entraron en vigor unas medidas correspondientes a la Reforma Laboral emprendidas por el Gobierno y que afectan, tanto a trabajadores como a empresarios.   ¿En qué consisten las medidas aprobadas?   Se trata de tres medidas fundamentalmente cuya importancia explicamos a continuación: En primer lugar, se ha […]

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Cuando termina la relación laboral de un trabajador con su empresa, es momento de firmar el finiquito. Pero ¿sabes en qué consiste y cuándo debes de firmarlo? Desde Freno al Despido queremos asesorarte para que no tengas ninguna duda. ¿Qué es el finiquito? Comencemos por definir el concepto de finiquito. Consiste en un documento que […]

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