Archive for the
‘Laboral’ Category

Tras una breve conversación telefónica, queda concertada fecha y lugar: tienes una entrevista de trabajo y comienzan los nervios.  ¿Qué pueden preguntar? ¿Qué responder? ¿Cómo destacar ante el resto de candidatos? Tener esos nervios y hacerse estas (¡y muchas otras!) preguntas es normal, pero sí que existen una serie de consejos para poder encarrilar la […]

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Se acaban las vacaciones y con su fin llegan la extinción de muchos contratos de trabajo temporales, conocidos popularmente como “CONTRATOS DE VERANO”, cuya gran mayoría pertenecen a los sectores de turismo y hostelería. A la finalización de estos contratos suelen surgir algunas dudas: ¿Existe la posibilidad de cobrar finiquito cuando termina un contrato temporal? [...]
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¿A cuánto tiempo de vacaciones tienes derecho?   Se acerca el verano y todos queremos saber cuándo nos podemos ir  de vacaciones y cuanto tiempo nos corresponde. Las vacaciones laborales es un derecho que tenemos los trabajadores donde disfrutamos de un tiempo de descanso remunerado. Este periodo hay que solicitarlo  a la empresa señalando cuantos días [...]
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El 12 de marzo se publicó en el BOE el real decreto ley 8/2019 con el que se modifica el artículo 34 del Estatuto de los trabajadores, que ahora añade, “el deber de la empresa de garantizar el registro diario de jornada, que deberá incluir el horario concreto de inicio y finalización de la jornada […]

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¿Qué es una reducción de la jornada laboral?   Reducir una jornada laboral consiste en disminuir el número de horas que se trabaja, esto puede suceder por distintos motivos, ya sea a petición del empresario o del trabajador. Pero lo más común es a petición del trabajador por causas personales o familiares, que necesiten de […]

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Las horas extras Aquellas que se realizan de forma voluntaria u obligatoria sobre la duración máxima de la jornada de trabajo. Su regulación viene definida en el artículo 35 del Estatuto de los Trabajadores.   Tipos de horas extraordinarias:   Comunes: Pueden ser obligatorias o voluntarias. Dentro de las últimas existen las estructurales, que son las necesarias […]

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¿No sabes cuál es el horario legal de trabajo que no puedes superar? Aquí te lo vamos a explicar. La jornada de trabajo o jornada laboral está regulada en el Estatuto de los Trabajadores que establece que la jornada laboral máxima diaria es de 8 horas, pudiendo realizar horas extras, que están reguladas en el artículo 35 del Estatuto […]

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  La movilidad geográfica de los trabajadores puede ser de dos formas;    Desplazamiento   Son cambios geográficos del lugar de trabajo habitual. No es necesario el cambio de domicilio y  no deben superar los 12 meses de duración en un periodo de 3 años. El empresario debe notificar el desplazamiento en un plazo de 5 […]

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A lo largo de su vida laboral, un trabajador puede enfrentarse a sanciones disciplinarias por parte de la empresa. Estas faltas manifiestan la disconformidad de la empresa con la conducta de un empleado y pueden ser leves, graves o muy graves. Es importante que el empleado sepa reaccionar y conocer las consecuencias de las sanciones […]

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